Colloquio di lavoro, questa frase ti condanna | Appena la pronunci sei scartato: evitala ad ogni costo

Il colloquio di lavoro è un momento fondamentale per presentarsi al meglio e conquistare la posizione desiderata. Tuttavia, spesso, l’ansia o la mancanza di preparazione possono portare a commettere errori sottovalutati, specialmente nell’uso del linguaggio. Alcune frasi o espressioni, apparentemente innocue, possono infatti trasmettere un messaggio negativo all’intervistatore, compromettendo le tue possibilità di successo. Non si tratta solo di ciò che dici, ma di come lo dici e di quali parole scegli di utilizzare per esprimere i tuoi concetti. Imparare a riconoscere ed evitare queste “trappole verbali” è un passo cruciale per fare una grande impressione, dimostrare la tua professionalità e, in definitiva, avvicinarti alla posizione dei tuoi sogni. Prestare attenzione al tuo vocabolario può fare la differenza tra un “sì” e un “no”.

Non criticare il tuo ex datore di lavoro: una mossa azzardata

Non criticare l’ex datore: una mossa azzardata per la tua reputazione.

 

Come spiega gsxecutive, un errore classico, ma sorprendentemente comune, è parlare male del precedente datore di lavoro, dei colleghi o dell’azienda da cui provieni. Sebbene tu possa aver avuto esperienze negative o insoddisfacenti, esprimere apertamente il tuo malcontento durante un colloquio di lavoro è quasi sempre controproducente. L’intervistatore potrebbe percepirti come una persona ipercritica, polemica, incapace di gestire i conflitti o, peggio ancora, pensare che in futuro potresti parlare negativamente anche della sua azienda. Questo atteggiamento mina la tua credibilità e professionalità, facendo dubitare della tua capacità di mantenere relazioni lavorative positive.

Invece di concentrarti sugli aspetti negativi, riformula la tua esperienza in una chiave più positiva e costruttiva. Parla di ciò che hai imparato da quella situazione, di come hai superato le difficoltà e di come questa esperienza ti abbia fatto crescere professionalmente. Ad esempio, potresti dire: “Ho imparato molto su come gestire le scadenze complesse in un ambiente dinamico, sviluppando una maggiore resilienza e capacità di organizzazione.” Oppure, “L’ambiente precedente mi ha spinto a cercare nuove sfide e opportunità dove le mie competenze possano essere valorizzate appieno.” In questo modo, trasformi una potenziale debolezza in un punto di forza, dimostrando maturità, una prospettiva proattiva e la capacità di affrontare le sfide con un approccio orientato alla soluzione. Ricorda, l’obiettivo è mostrare la tua capacità di adattamento e di apprendimento, non di lamentarti delle esperienze passate.

Evita gli intercalari e l’eccesso di scuse: la sicurezza prima di tutto

Sicurezza prima di tutto: niente intercalari, zero scuse, massima chiarezza.

 

La fluidità del tuo discorso è fondamentale per mantenere l’attenzione dell’intervistatore e trasmettere un’immagine di competenza. L’uso eccessivo di intercalari come “allora”, “ehm”, “mi piace”, o espressioni come “tipo” e “cioè”, può renderti meno credibile e distrarre chi ti ascolta dal contenuto del tuo messaggio. Anche se hai un racconto avvincente o una risposta ben preparata, queste pause sonore possono dare l’impressione che tu sia insicuro, impreparato o che non abbia le idee completamente chiare. Per evitare di inciampare nelle parole e mantenere un flusso costante, è consigliabile fare una breve pausa silenziosa. Riordina i pensieri prima di rispondere. Una pausa ben gestita dimostra riflessione, controllo e calma, non incertezza, e permette di formulare risposte più concise e significative.

Un altro errore da evitare è scusarsi in modo eccessivo, specialmente con frasi come “mi dispiace”, “chiedo scusa” per piccole mancanze o esitazioni. Se non ricordi qualcosa all’istante o commetti un lapsus, un’eccessiva autocritica ti farà apparire insicuro, ansioso e poco resiliente. Invece di chiedere scusa ripetutamente, riconosci l’errore con un sorriso, magari una battuta autoironica, e poi vai avanti con la risposta o la narrazione. La naturalezza è sempre preferibile all’eccessiva formalità. Inoltre, se non hai compreso appieno la domanda dell’intervistatore, non esitare a chiedere chiarimenti. È molto meglio domandare “Potrebbe riformulare la domanda, per favore?” o “Potrebbe darmi qualche dettaglio in più per essere certo di rispondere al meglio?” piuttosto che improvvisare una risposta a vanvera, dimostrando di non aver afferrato il punto cruciale. La chiarezza, la fiducia e la proattività sono attributi molto apprezzati in ogni contesto lavorativo.