Campione, nuovo esposto dei dipendenti e intanto esplode il caso dei ricollocamenti

I dipendenti in mobilità del Comune di Campione hanno presentato un nuovo esposto in Procura e in Corte dei Conti per denunciare quelle che, a loro parere, potrebbero essere anomalie gestionali legate alla dichiarazione di dissesto del municipio e all’attuale situazione di chi si trova nelle liste di disponibilità. La notizia dell’esposto è stata confermata da più fonti ma il testo del documento non è stato svelato in dettaglio.La mossa dei dipendenti – i firmatari sarebbero almeno una ventina – rivela una situazione tuttora di forte tensione. E riporta alla luce alcuni problemi la cui soluzione tarda ad arrivare. Primo tra tutti, la questione del ricollocamento del personale in mobilità.Il caso dei dipendenti comunali di Campione è davvero unico e molto particolare. Chi è finito nella lista di disponibilità non ha ovviamente dato l’assenso a questa scelta, che non è quindi volontaria.La legge prevede che i lavoratori del pubblico impiego costretti alla mobilità, al momento della collocazione nel nuovo ruolo, siano tutelati con il trattamento economico migliore. Possano cioè mantenere, oltre allo stipendio, anche una consistente parte delle indennità contrattuali. Peraltro – e questo è davvero curioso – lo stipendio dei dipendenti comunali assunti dalle liste di disponibilità non volontarie è rimborsato in toto dallo Stato. Un esempio, per capire meglio: il Comune di Como sta valutando la possibilità di assumere all’Anagrafe due ex dipendenti di Campione. La procedura è ferma perché il dirigente del servizio vuole avere la certezza da parte del ministero della copertura dei costi. I due impiegati, infatti, se accolti nell’organico di Palazzo Cernezzi, guadagnerebbero circa il triplo dei loro colleghi.Uno scandalo? Forse. Ma va considerato un punto nodale. Gli ex dipendenti di Campione abitano in Svizzera, spendono ogni mese 500 euro di sanità obbligatoria e pagano affitti da 2mila euro in su.Senza dimenticare che non prendono lo stipendio da 15 mesi.